Cargos e atribuições

O concurso destina-se ao preenchimento de vagas em dois cargos da área da educação. O Monitor de Alunos acompanha os estudantes nas atividades escolares e no transporte, auxilia na rotina das unidades de ensino e apoia a equipe pedagógica. O Agente de Apoio à Inclusão presta suporte a alunos com deficiência ou necessidades educacionais específicas, favorecendo a permanência e a participação desses estudantes na rede municipal. Os dois cargos exigem nível médio completo.

Vagas e remuneração

São 136 vagas no total — 76 para Monitor de Alunos e 60 para Agente de Apoio à Inclusão —, além de cadastro de reserva. O vencimento inicial é de R$ 1.631,06 para ambos os cargos, com jornada e benefícios definidos no edital. A lotação ocorre nas unidades da rede municipal de ensino de Queimados.

Etapas e prova

A seleção é composta por prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório. A prova de Monitor de Alunos é aplicada em 20 de novembro de 2026 e a de Agente de Apoio à Inclusão em 22 de novembro de 2026. Cada caderno reúne 30 questões de múltipla escolha, com quatro alternativas (A a D), e vale 100 pontos.

Divisão da prova objetiva

As 30 questões distribuem-se em três blocos, com pesos diferentes: Língua Portuguesa (10 questões, 2 pontos cada, 20 pontos), Legislação Municipal (5 questões, 1 ponto cada, 5 pontos) e Conhecimentos Específicos (15 questões, 5 pontos cada, 75 pontos), totalizando 100 pontos. A forte concentração de pontos nos conhecimentos específicos torna esse bloco decisivo para a classificação.

Conteúdo programático

A Legislação Municipal cobra a Lei Orgânica do Município de Queimados e a Lei nº 1.060/2011, o Regime Jurídico dos Servidores. Os conhecimentos específicos abrangem a rotina escolar, o transporte escolar, os fundamentos da educação inclusiva e o Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei nº 8.069/1990), além de noções de primeiros socorros e de convivência escolar aplicáveis ao dia a dia das unidades de ensino.

Banca: IAN

O Instituto de Avaliação Nacional (IAN) organiza a prova objetiva no formato de múltipla escolha com quatro alternativas, cobrando leitura precisa da legislação municipal e boa gestão do tempo em cadernos curtos e de alto peso. Treinar com simulados no estilo da banca, cronometrando a prova e revisando cada erro, é um diferencial decisivo para a disputa das 136 vagas.