Cargo e atribuições

O concurso destina-se ao preenchimento de vagas do cargo de Auxiliar de Educação Especial da rede municipal de ensino de São José/SC. O profissional atua no apoio pedagógico e no acompanhamento de estudantes com deficiência, transtornos globais do desenvolvimento e altas habilidades, em articulação com professores e equipe escolar. O ingresso exige nível superior, com graduação em Pedagogia.

Vagas e remuneração

São 300 vagas distribuídas em duas frentes: 100 vagas na Educação Infantil, com jornada de 30 horas semanais e vencimento de R$ 3.436,41, e 200 vagas no Ensino Fundamental, com jornada de 40 horas semanais e vencimento de R$ 4.581,88. Aos vencimentos somam-se auxílio-alimentação e vale-transporte. O edital reserva vagas a pessoas com deficiência e a candidatos negros, nos termos da legislação vigente.

Etapas e prova

A seleção é composta por prova objetiva, aplicada em 1º de novembro de 2026. O caderno reúne 40 questões de múltipla escolha, divididas em três disciplinas: Língua Portuguesa (10 questões), Noções de Informática (5) e Conhecimentos Específicos do Cargo (25). A pontuação é convertida para a escala de 0 a 10, e é aprovado o candidato que alcançar nota igual ou superior a 6,00.

Conteúdo programático

Os conhecimentos gerais cobram Língua Portuguesa e Noções de Informática. Os Conhecimentos Específicos, com o maior peso da prova, abrangem a legislação e os fundamentos da educação especial e inclusiva — Constituição Federal, Lei de Diretrizes e Bases da Educação (Lei nº 9.394/1996), Estatuto da Criança e do Adolescente, Lei Brasileira de Inclusão (Lei nº 13.146/2015) e a Política Nacional de Educação Especial —, além das práticas pedagógicas de atendimento educacional especializado.

Banca: FEPESE

A FEPESE é a organizadora tradicional dos concursos de Santa Catarina, com provas objetivas de múltipla escolha que valorizam a leitura precisa da legislação educacional e a resolução de questões contextualizadas. Treinar com simulados no estilo da banca, cronometrando a prova e revisando cada erro, é um diferencial decisivo para a disputa das 300 vagas.