Cadastro de reserva nos 23 cargos
O Capítulo 2 do edital lista 23 cargos, todos de nível superior completo, e nenhum deles com vaga de provimento imediato: o quadro do item 2.2 traz cadastro de reserva em todas as linhas, inclusive nas colunas de vagas reservadas. A nota (1) do quadro delimita o alcance: o cadastro vale para as vagas que surgirem ou forem criadas durante o prazo de validade do concurso.
A página do concurso no portal do Tribunal é explícita sobre a condição que antecede qualquer nomeação: o provimento de cargos efetivos que impliquem aumento de despesa depende de autorização prévia do Conselho Superior da Justiça do Trabalho, conforme as diretrizes da Lei Orçamentária Anual. Em outras palavras, a aprovação garante posição na fila; o chamamento depende de orçamento.
Os 18 cargos de Analista Judiciário vão da Área Judiciária e do Oficial de Justiça Avaliador Federal, ambos privativos de bacharéis em Direito, à Área Administrativa, que aceita diploma de qualquer área, e a quinze especialidades de Apoio Especializado: Contabilidade, Arquitetura, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia de Segurança do Trabalho, Estatística, Medicina (Clínico Geral, Cardiologia, do Trabalho e Psiquiatria), Tecnologia da Informação, Biblioteconomia, Comunicação Social, Serviço Social e Psicologia.
Os 5 cargos de Técnico Judiciário são Área Administrativa, Apoio Especializado em Enfermagem, Apoio Especializado em Enfermagem do Trabalho, Apoio Especializado em Tecnologia da Informação e Área Administrativa — Especialidade Agente de Polícia Judicial. Apesar do nome, o cargo de Técnico neste concurso também exige nível superior, com o pré-requisito variando por especialidade.
Dois cargos de Tecnologia da Informação, com programa próprio
A área de TI aparece em dois códigos: 14 — Analista Judiciário — Área Apoio Especializado — Especialidade Tecnologia da Informação e 22 — Técnico Judiciário — Área Apoio Especializado — Especialidade Tecnologia da Informação. Os dois são os únicos cargos do certame com bloco próprio de Conhecimentos Gerais no Anexo II.
A diferença é relevante para quem monta o plano de estudo. No programa dos demais cargos, os Conhecimentos Gerais incluem Noções de Informática — Windows 10 e 11, Google Workspace, Microsoft Office 365, navegadores, redes e segurança da informação. Nos dois cargos de TI esse bloco não existe: a informática migra integralmente para os Conhecimentos Específicos, e os Conhecimentos Gerais ficam com Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico, Noções de Legislação e Noções de Direitos Humanos.
Seis listas de reserva de vagas, incluindo candidatos trans
O quadro do item 2.2 abre colunas para seis categorias de reserva: candidatos com deficiência, pretos e pardos, indígenas, quilombolas e candidatos trans, cada uma regida por um capítulo próprio do edital (Capítulos 5 a 9). A reserva para pessoas trans ainda não é comum em concursos da Justiça do Trabalho e aparece aqui com capítulo dedicado.
A consequência prática está na nota de corte. Para a ampla concorrência, é considerado habilitado quem obtiver nota igual ou superior a 6,00. Para os candidatos que concorrem às vagas reservadas, o mínimo cai para 4,80 — uma redução de 20% no corte de habilitação.
60 questões objetivas e uma prova discursiva
Em todos os 23 cargos a prova objetiva tem a mesma arquitetura: 30 questões de Conhecimentos Gerais (peso 1) e 30 de Conhecimentos Específicos (peso 2), somando 60 questões de múltipla escolha. A duração é de 4 horas, e a prova discursiva é aplicada no mesmo dia e no mesmo período da objetiva.
Vale notar o contraste com o concurso do TRT da 8ª Região, aplicado pela mesma banca em janeiro de 2027: lá a objetiva é de 20 questões de Gerais e 40 de Específicos. No TRT da 4ª Região a divisão é meio a meio, o que dá aos Conhecimentos Gerais o dobro do espaço relativo — 30 das 60 questões em vez de 20.
A discursiva muda de formato conforme o cargo. Para os cargos 01 — Analista Judiciário — Área Judiciária e 02 — Oficial de Justiça Avaliador Federal, é um Estudo de Caso. Para os 21 cargos restantes, é uma Redação.
O Agente de Polícia Judicial tem prova de capacidade física em maio
O cargo 23 — Técnico Judiciário — Área Administrativa — Especialidade Agente de Polícia Judicial é o único com uma etapa a mais: a Prova Prática de Capacidade Física, de caráter eliminatório, prevista para 8 e 9 de maio de 2027, em Porto Alegre — mais de três meses depois da prova objetiva.
O intervalo tem um efeito prático que costuma passar batido: quem opta por esse cargo precisa sustentar o preparo físico por todo o primeiro semestre de 2027, e não apenas até a data da objetiva.
Uma divergência no Regimento Interno que vale conferir
O Anexo II cobra, em Noções de Legislação, o Regimento Interno do TRT da 4ª Região e o identifica como o texto "atualizado até a RA nº 31, de 17.08.2026, que aprovou o Assento Regimental nº 04/2026".
Ocorre que o Tribunal já publica uma versão mais recente: o Regimento disponível no portal do TRT4 está atualizado até a RA nº 38, de 1º.10.2026, que aprovou o Assento Regimental nº 05/2026 — disponibilizada no DEJT de 30.09.2026 e considerada publicada em 1º.10.2026, portanto três semanas antes do edital. Não há, no portal, PDF da versão anterior.
A própria observação 1 do Anexo II resolve a aparente contradição: ela manda considerar a legislação "com as alterações e atualizações vigentes até a data da publicação do Edital de Abertura de Inscrições". Como a RA nº 38 já estava em vigor em 22 de outubro, é ela que define o texto aplicável. Quem estuda o Regimento deve usar a versão consolidada do portal, e não procurar a redação citada no parêntese do edital.
Banca: Fundação Carlos Chagas
O concurso é executado pela Fundação Carlos Chagas, banca de questões de múltipla escolha e sem desconto por erro — o item em branco e o item errado valem o mesmo zero, de modo que não há custo em marcar todas as questões. A classificação é feita por cargo, área e especialidade, conforme a opção da inscrição, e o cronograma previsto de provas e publicações consta do Anexo IV do edital, sujeito a alteração.
O calendário divulgado leva o certame até o segundo semestre de 2027: convocação para as provas em 11/01/2027, gabarito em 01/02/2027 e resultado preliminar das provas em 23/03/2027.