Pack de Simulados PÓS-EDITAL
Analista Administrativo – SEAD AP 2026

Prova objetiva de 50 questões, cada uma com 4 alternativas e apenas uma correta, com pesos diferentes por disciplina e pontuação máxima de 100 pontos. No mesmo dia e horário, a prova discursiva: um estudo de caso de 20 a 40 linhas, valendo 30 pontos. Aplicação em Macapá/AP, no turno da manhã (8h às 12h30), com duração total de 4h30.

Divisão de questões e pontuação:

• Língua Portuguesa (peso 2) — 08 questões · 16 pontos · questões 01 a 08
• Matemática e Raciocínio Lógico (peso 1,6) — 05 questões · 8 pontos · questões 09 a 13
• História do Estado do Amapá (peso 1,5) — 06 questões · 9 pontos · questões 14 a 19
• Geografia do Estado do Amapá (peso 1,5) — 06 questões · 9 pontos · questões 20 a 25
• Noções de Informática (peso 1,6) — 05 questões · 8 pontos · questões 26 a 30
• Conhecimentos Específicos (peso 2,5) — 20 questões · 50 pontos · questões 31 a 50

Pontuação máxima: 100 pontos na prova objetiva e 30 na prova discursiva. Critério de aprovação: 50% da pontuação da prova objetiva (50 pontos) e 50% da prova discursiva (15 pontos), corrigida para os aprovados na objetiva até três vezes o número de vagas.

Conteúdos específicos cobertos: 1. Administração Geral, Pública e Processos: 1.1 Funções administrativas: planejamento, organização, direção e controle; 1.2 Modelos teóricos de administração pública: patrimonialista, burocrático e gerencial; 1.3 Governança, accountability, transparência e gestão por resultados; 1.4 Gestão de pessoas: planejamento, gestão por competências, recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, capacitação e desenvolvimento; 1.5 Noções de encargos sociais e previdência: Regime Geral (RGPS) e Regime Próprio (RPPS), inclusive o Regime Próprio de Previdência Social do Estado do Amapá; 1.6 Regime jurídico e disciplinar dos servidores públicos civis do Estado do Amapá: provimento, vacância, direitos, deveres, proibições, responsabilidades e penalidades; 1.7 Processo administrativo disciplinar e sindicância: princípios, fases, prazos e julgamento; 1.8 Mapeamento, análise e redesenho de processos (BPMN); 1.9 Desenho e avaliação de estruturas organizacionais; 1.10 Governo digital, acesso à informação e proteção de dados pessoais no setor público; 1.11 Elaboração de relatórios técnicos e noções de redação oficial. 2. Logística, Patrimônio, Convênios e Contratos: 2.1 Licitações e contratos (Lei nº 14.133/2021): princípios, agentes públicos e modalidades; 2.2 Fase preparatória: estudo técnico preliminar, termo de referência e gestão de riscos; 2.3 Contratação direta: dispensa e inexigibilidade; 2.4 Sistema de registro de preços; 2.5 Execução, alteração, extinção, gestão e fiscalização dos contratos; 2.6 Gestão de materiais: controle de estoques, inventário e gestão de suprimentos; 2.7 Logística de serviços gerais: frotas, manutenção predial, equipamentos e comunicação administrativa; 2.8 Gestão de bens móveis e imóveis públicos: incorporação, controle, manutenção e alienação; 2.9 Convênios e parcerias: celebração, acompanhamento, execução e prestação de contas de convênios, contratos de repasse, termos de colaboração, termos de fomento e instrumentos congêneres. 3. Direito Administrativo, Constitucional e Administração Financeira e Orçamentária: 3.1 Organização administrativa: administração direta e indireta; 3.2 Atos administrativos: conceito, requisitos, atributos, anulação e revogação; 3.3 Poderes administrativos e serviços públicos; 3.4 Controle da administração pública e responsabilidade civil do Estado; 3.5 Improbidade administrativa; 3.6 Princípios fundamentais e direitos e garantias fundamentais; 3.7 Organização do Estado e administração pública na Constituição Federal; 3.8 Regime constitucional dos servidores públicos e regime previdenciário após a Emenda Constitucional nº 103/2019; 3.9 Princípios orçamentários; PPA, LDO e LOA; ciclo orçamentário; 3.10 Receitas e despesas públicas: classificação e estágios; 3.11 Noções da Lei de Responsabilidade Fiscal, especialmente despesas com pessoal e transparência da gestão fiscal. Legislação de referência: 1. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988; 2. Emenda Constitucional nº 103/2019 (Reforma da Previdência); 3. Lei nº 4.320/1964 (Normas Gerais de Direito Financeiro); 4. Lei nº 8.213/1991 (Planos de Benefícios da Previdência Social – RGPS); 5. Lei nº 8.429/1992 (Improbidade Administrativa); 6. Lei nº 9.717/1998 (Regras Gerais dos Regimes Próprios de Previdência Social); 7. Lei Complementar nº 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal); 8. Lei nº 12.527/2011 (Lei de Acesso à Informação – LAI); 9. Lei nº 13.019/2014 (Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil); 10. Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD); 11. Lei nº 14.129/2021 (Governo Digital); 12. Lei nº 14.133/2021 (Licitações e Contratos Administrativos); 13. Decreto nº 11.531/2023 (Convênios e Contratos de Repasse com Recursos da União); 14. Lei Estadual nº 0066/1993 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado do Amapá); 15. Lei Estadual nº 0915/2005 (Regime Próprio de Previdência Social do Estado do Amapá); 16. Lei Complementar Estadual nº 0134/2021 (Altera a Lei nº 0915/2005, nos termos da EC nº 103/2019).