Cadastro de reserva, e a escolha do polo é a decisão da inscrição
O concurso não oferece vagas de provimento imediato: os dois cargos formam cadastro de reserva. O detalhe que mais pesa na estratégia do candidato é que a classificação é feita por polo, escolhido no momento da inscrição, e não por uma lista única estadual. Quem se inscreve para o polo de Vitória concorre apenas com os inscritos naquele polo.
As 866 vagas de Técnico Bancário estão espalhadas por 34 polos, com concentração forte na capital: Vitória responde por 400 delas. Na sequência aparecem Cariacica e Viana (41), Vila Velha (30) e Serra (20). Há polos com 6 a 9 vagas, como Ibatiba, Iúna e Irupi (6), Afonso Cláudio e Brejetuba (8) e Guaçuí e Ibitirama (9). O edital também prevê polos fora do Espírito Santo — São Paulo/SP e São José do Rio Preto/SP, com 6 vagas cada.
O Técnico em Segurança do Trabalho tem um polo só, o de Vitória, com 20 vagas de cadastro de reserva.
A reserva de vagas vem detalhada polo a polo
Em vez de enunciar percentuais e deixar a conta para o candidato, o edital traz a distribuição de cada polo em quatro colunas: ampla concorrência, pessoas com deficiência, candidatos negros e candidatos indígenas. Em Vitória, das 400 vagas de Técnico Bancário, 260 são de ampla concorrência, 40 de pessoas com deficiência, 80 de candidatos negros e 20 de candidatos indígenas. A proporção se repete nos demais polos, com arredondamento. Quem concorre às vagas reservadas passa por procedimento de heteroidentificação ou por verificação, conforme o caso.
Os dois cargos e o que entra na remuneração
O Técnico Bancário tem salário base de R$ 3.641,95, acrescido da gratificação de 25% prevista em convenção coletiva, que neste ano corresponde a R$ 910,48 — o que leva a remuneração a R$ 4.552,43. O Técnico em Segurança do Trabalho parte de R$ 4.494,97 de base, com gratificação de R$ 1.123,74, chegando a R$ 5.618,71. Os dois cumprem 30 horas semanais.
O edital registra que a gratificação de 25% é estabelecida anualmente em convenção coletiva e pode ou não ser prevista nas convenções seguintes — uma ressalva que o candidato precisa ler antes de projetar o ganho. Sobre a remuneração incidem ainda os auxílios refeição, cesta alimentação e creche/babá, o vale transporte, a participação nos lucros ou resultados e a remuneração variável.
Estrutura da prova objetiva: 70 questões e peso dobrado nas específicas
A prova objetiva do Técnico Bancário tem 70 questões de múltipla escolha com cinco alternativas, divididas em dois blocos. Conhecimentos Gerais reúne 30 questões: 10 de Língua Portuguesa, 10 de Matemática/Raciocínio Lógico e Quantitativo, 5 de Atualidades do Mercado Financeiro e 5 de Ética, Compliance e ESG. Conhecimentos Específicos traz as outras 40: 15 de Conhecimentos Bancários, 5 de Matemática Financeira, 5 de Noções de Probabilidade e Estatística, 5 de Noções de Informática e Comportamentos Digitais e 10 de Vendas, Negociação e Atendimento.
No Técnico em Segurança do Trabalho a divisão dos Conhecimentos Gerais muda: 10 de Língua Portuguesa, 10 de Raciocínio Lógico e Matemática, 5 de Noções de Informática e 5 de Ética, Compliance e ESG.
Como a nota é calculada
Cada bloco é avaliado de 0 a 10 e a nota final é uma média ponderada: peso 1 para Conhecimentos Gerais e peso 2 para Conhecimentos Específicos. Na prática, cada acerto nas específicas vale uma vez e meia um acerto nas gerais. A prova é habilitatória e classificatória, e a média exigida é 6,00. É uma regra que muda a ordem de prioridade do estudo: os 40 itens de Conhecimentos Específicos decidem a aprovação com mais força do que os 30 de Conhecimentos Gerais.
Conhecimentos Bancários vai além do banco
O programa da disciplina de maior peso — 15 das 70 questões — aparece no edital como Conhecimentos Bancário/Securitários, e o nome é literal. Além do Sistema Financeiro Nacional, de produtos e serviços bancários, de política monetária, Copom e taxa Selic, de Open Finance e Pix e de prevenção à lavagem de dinheiro e ao financiamento do terrorismo, com o papel do COAF, o conteúdo cobra noções de seguros, previdência complementar aberta, títulos de capitalização, consórcio e os produtos de bancassurance, que integram serviços bancários, seguros, previdência e capitalização. Fecha com portabilidade, adequação do produto ao perfil do cliente e a Resolução CMN nº 4.966/2021.
A disciplina de Ética, Compliance e ESG pede governança corporativa, controles internos, gestão de riscos, canais de denúncia e programas de integridade, noções da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, a Agenda 2030 e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável — e cita, com o endereço do arquivo, o Guia de Conduta Ética do Banestes, que é leitura obrigatória e costuma passar batida.
Matemática Financeira cobra juros simples e compostos, taxas nominal, efetiva, proporcional, equivalente e real, capitalização e desconto, valor presente e futuro, séries de pagamentos, sistemas de amortização e fluxo de caixa. Em Noções de Probabilidade e Estatística entram medidas de tendência central e de dispersão, leitura de histogramas, gráficos de setores e infográficos, e contagem com permutações e combinações simples.
Um edital, dois documentos
O Edital nº 01/2026 trata exclusivamente dos cargos do Quadro Permanente de Pessoal do Banestes — Técnico Bancário e Técnico em Segurança do Trabalho. O concurso do cargo de Assistente Securitário, da Banestes Seguros, corre em documento próprio, o Edital nº 02/2026, com programa e cronograma distintos. Quem pretende disputar os dois precisa ler os dois editais e pagar as duas inscrições.