Cadastro de reserva nos 24 cargos
O Capítulo 2 do edital lista 24 cargos, todos de nível superior, e nenhum deles com vaga de provimento imediato: o quadro traz CR — cadastro de reserva — em todas as linhas. A nota (1) do quadro é explícita quanto ao alcance: o cadastro vale para as vagas que surgirem ou forem criadas durante o prazo de validade do concurso, e a nomeação depende de disponibilidade orçamentária e de autorização do Conselho Superior da Justiça do Trabalho.
Os 20 cargos de Analista Judiciário vão da Área Judiciária e do Oficial de Justiça Avaliador Federal, ambos privativos de bacharéis em Direito, à Área Administrativa, que aceita diploma de qualquer área, e a dezessete especialidades de Apoio Especializado: Tecnologia da Informação, Contabilidade, Estatística, Comunicação Social, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Enfermagem, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia de Segurança do Trabalho, Medicina, Médico do Trabalho, Odontologia, Psicologia, Serviço Social e História.
Os 4 cargos de Técnico Judiciário são Área Administrativa, Apoio Especializado em Enfermagem, Apoio Especializado em Tecnologia da Informação e Área Administrativa — Especialidade Agente da Polícia Judicial. Apesar do nome, o cargo de Técnico neste concurso também exige nível superior, com o pré-requisito variando por especialidade.
O Agente da Polícia Judicial tem gratificação e teste físico
O cargo 24 — Técnico Judiciário — Área Administrativa — Especialidade Agente da Polícia Judicial é o único com duas particularidades. A remuneração inicial de R$ 9.776,71 é acrescida da Gratificação de Atividade de Segurança (GAS), de R$ 1.425,77, desde que cumpridas as disposições da Resolução CSJT nº 315/2021, o que eleva o valor inicial a R$ 11.202,48.
Em troca, é o único cargo com Prova Prática — Teste de Aptidão Física (TAF), de caráter eliminatório, aplicada na cidade de Belém/PA. O modelo de atestado médico exigido para o TAF consta do Anexo IV do edital.
60 questões objetivas e uma prova discursiva
Em todos os 24 cargos a prova objetiva tem a mesma arquitetura: 20 questões de Conhecimentos Gerais e 40 de Conhecimentos Específicos, somando 60 questões de múltipla escolha com cinco alternativas cada. A duração é de 4h30min, e a prova discursiva é aplicada no mesmo dia e no mesmo período da objetiva.
A discursiva muda de formato conforme o cargo. Para os cargos 01 — Analista Judiciário — Área Judiciária e 02 — Oficial de Justiça Avaliador Federal, é um Estudo de Caso, regido pelo Capítulo 12. Para os 22 cargos restantes, é uma Redação, regida pelo Capítulo 13.
Como a nota da objetiva é calculada
O Capítulo 11 avalia as duas provas objetivas separadamente, cada uma na escala de 0 a 10. A nota da objetiva é a média aritmética ponderada das duas, com peso 1 para Conhecimentos Gerais e peso 2 para Conhecimentos Específicos, também na escala de 0 a 10.
O detalhe que escapa a uma leitura rápida é o efeito dessa combinação. Como os Conhecimentos Específicos têm o dobro de questões e o dobro de peso, e cada prova é convertida para a escala de 0 a 10 antes da média, cada acerto acaba valendo o mesmo na nota final, venha ele dos Conhecimentos Gerais ou dos Específicos. O peso 2 não torna a questão específica mais valiosa que a geral: ele compensa o fato de a prova de Gerais ter metade das questões.
A consequência prática é o corte. A nota mínima para habilitação é 6,00 para a ampla concorrência — o que equivale a 36 acertos nas 60 questões, em qualquer distribuição entre as duas provas. Para candidatos com deficiência, negros, indígenas e quilombolas que concorrem às vagas reservadas, a nota mínima cai 20%, para 4,80, nos termos das Resoluções CNJ nº 516/2023, 512/2023, 535/2023, 549/2024 e 657/2025. Quem não é habilitado na objetiva é automática e definitivamente excluído.
Banca: Fundação Carlos Chagas
O concurso é executado pela Fundação Carlos Chagas, banca de questões de múltipla escolha com cinco alternativas e sem desconto por erro — o item em branco e o item errado valem o mesmo zero, de modo que não há custo em marcar todas as questões. O desenho da FCC concentra a decisão nos Conhecimentos Específicos, que respondem por dois terços das 60 questões, e a classificação é feita por cargo, área e especialidade, conforme a opção da inscrição.
Há ainda uma particularidade de calendário: por serem cadastro de reserva, os 24 cargos competem entre si apenas na disputa por autorização de nomeação, não na prova. O cronograma previsto de provas e publicações consta do Anexo V do edital e está sujeito a alteração.